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市公交集團有限公司“整頓干部作風、 整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案
     日期:2018-04-20     點擊量: 10077  

  為進一步改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,不斷提升公交服務城市發(fā)展和市民出行的能力和水平,根據(jù)市委市政府《關于在全市開展“整頓干部作風、整治發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》(荊發(fā)〔2018〕5號)要求,集團公司黨委決定在全公司集中開展“整頓干部作風、整治發(fā)展環(huán)境”(以下簡稱“兩整”)活動,現(xiàn)結合我公司實際情況,制定如下方案。??

????一、指導思想

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神,認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,鞏固拓展落實中央“八項規(guī)定”精神成果,聚焦轉作風、強本領,優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展,在全公司集中開展以整頓干部作風,整治發(fā)展環(huán)境為主要內容的“兩整”活動,進一步改進機關作風、提高公交服務質量、提升乘客滿意度、為市民打造更優(yōu)質的“公交生活”,促進企業(yè)各項工作真落實、快實施、見實效,為促進企業(yè)的建設和發(fā)展提供強有力的保障。

????二、整頓重點

  “兩整活動”從2018年4月開始,年底結束。其中4-6月為集中整治期,7-12月為鞏固提升期。重點整頓以下六個方面的突出問題:

 ?。ㄒ唬┱D工作紀律。從集團公司機關到分公司機關、從分公司機關到車隊、車間、一線,都要嚴肅工作紀律,嚴格考勤、打卡制度,對遲到、早退、踏班甚至曠工等現(xiàn)象必須嚴格按企業(yè)制度予以處罰,該罰款的罰款,該停崗的停崗,該除名的除名,絕不姑息,通過整頓,必須使集團公司上下的工作狀態(tài)、精神面貌有一個大的轉變。

????(二)整頓文風會風。排查以文件落實文件,以會議落實會議;對上級決策不認真研究落實措施,照抄照搬,當“二傳手”等敷衍賽責的,加大督辦問責力度;針對只開會、不解決實際問題,只安排布置、不問結果等行為,加大督辦問責力度。對造成不良后果或影響的,公開通報并嚴肅問責。

 ?。ㄈ┮?guī)范企業(yè)管理。對企務公開、黨務公開內容單一,避實就虛,不透明、不規(guī)范的現(xiàn)象開展集中排查整治;對企業(yè)“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行不力,造成嚴重后果的,依法依規(guī)追責。

  (四)優(yōu)化服務環(huán)境。機關工作人員、IC卡窗口以及在外設置的充值點、調度指揮中心接線員、公交車、出租車駕駛員一定要注重自身形象、注重窗口形象,強化服務意識,大力開展微笑服務,使文明禮儀服務成為工作人員的日常行為規(guī)范。要對外公布服務投訴電話,對上級轉來的信訪件、各種群眾來信來訪、電話投訴咨詢及網絡輿情要認真研究,及時做好詳細解答并存檔。對各種來信來訪回復不及時、對群眾態(tài)度粗暴工作方法簡單造成不良影響的,在全公司范圍內通報并嚴肅處理。

 ?。ㄎ澹﹪啦椤叭N行為”。一是“不做為”行為,包括:對集團公司決策部署陽奉陰違、對領導交辦的問題拖拖拉拉、長期不落實、不整改的,對職責范圍內工作不拍板、不擔當或把矛盾和問題上交的;二是“慢作為”行為,包括:表態(tài)調門高、行動少落實差,工作瞻前顧后、安于現(xiàn)狀、怕麻煩、怕?lián)L險、工作標準低、得過且過、不求有功但求無過;三是“亂作為”行為,包括:向上報喜不報憂、數(shù)字造假,利用手中一點點的權力對外或對內吃拿卡要、以權謀私等。

 ?。┤嫣嵘芾砣藛T素質。當前,公司部分管理人員責任心不強,素質低下,不注重學習,對集團公司部署的事情敷衍塞責,毫無執(zhí)行力,群眾意見很大,下一步,公司一是要嚴查管理人員不履職盡責的行為,二是要外聘市委黨校、市公關協(xié)會、市公安、市交通等部門和單位的專家、教授、行家里手為我們的管理人員開展培訓和輪訓,從業(yè)務知識、行為禮儀、服務意識、安全知識、管理水平等方面全方位地提高管理人員的素質。

????三、整頓措施

  (一)全面自查自糾。集團公司及分公司領導班子成員既要查班子集體的問題,又要查個人的問題。要認真組織分管部門結合本職工作,對照整頓重點任務查找自身問題,列出問題整改清單,提出整改目標、內容和時限要求,做到即查即改、立行立改。

 ?。ǘ娀O(jiān)督檢查。集團公司公布監(jiān)督舉報電話、信箱和電子郵箱,開門接受監(jiān)督,及時受理調查和回復。組織工作專班通過專項檢查、明察暗訪等形式加強督辦檢查,確保工作成效。在專項整頓期間,力爭做到“三必”,即每月必訪、每月必查、每月必究。

 ?。ㄈ﹪烂C執(zhí)紀問責。對“兩整”活動中發(fā)現(xiàn)的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,按照有關規(guī)定進行問責處理。問題輕微的,及時進行誡勉談話和批評教育;性質較為嚴重的,給予通報批評、責令書面檢查等處罰措施,并限期整改。

  四、相關要求

  (一)加強組織領導。公司成立“兩整”活動領導小組,由公司黨委書記、董事長趙吉美同志任組長,黨委副書記、總經理張國軍同志任常務副組長,紀委書記文勁松同志任副組長,監(jiān)察室主任、黨辦主任、辦公室主任及各支部書記為成員。領導小組辦公室設在監(jiān)察室,負責“兩整”活動的協(xié)調、督辦、落實。各分公司成立“兩整”工作專班,按照集團公司統(tǒng)一部署開展內部整頓工作。

 ?。ǘ﹫猿纸y(tǒng)籌兼顧。把“兩整”活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來,與“兩學一做”學習教育結合起來,與落實市委、市政府中心工作結合起來,與完成公司重點工作任務結合起來,做到有機融合、相互促進,努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。

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中共荊門市公共交通集團有限公司委員會

2018年4月20日

  

黨務公開

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